ブログ記事一覧
新着情報の記事一覧

最低賃金 上げ幅最大へ

2021/07/16

ワクチン接種します

2021/07/10

在籍出向と産業雇用安定助成金

2021/07/02

算定基礎届の提出

2021/06/25

労働保険 年度更新

2021/06/17

コロナワクチン接種は強制か?

2021/06/10

労災特別加入 対象拡大中

2021/06/05

雇用調整助成金 5月分以降の新様式

2021/05/26

在宅勤務者は労働者だ

2021/05/21

配達員は労働者か?

2021/05/13

雇用調整助成金 5月、6月の特例

2021/05/06

在宅勤務時の通勤費

2021/04/30

履歴書 性別記載が任意に

2021/04/22

なるか週休3日?

2021/04/16

テレワークガイドライン 改定

2021/04/09

同一労働同一賃金 待遇差の説明義務

2021/03/31

マイナンバーカードで健康保険証 本格導入延期

2021/03/27

春闘 明暗

2021/03/20

女性活躍推進法と一般事業主行動計画

2021/03/13

東日本大震災から10年

2021/03/06

改正高年齢者雇用安定法の記事を執筆

2021/02/27

Jリーグ 2.26開幕

2021/02/20

36協定届 雇用調整助成金 押印省略可能に

2021/02/13

仮シフトで非正規社員にも雇用調整助成金

2021/02/06

無給医に是正勧告

2021/01/30

雇用調整助成金 特例延長へ

2021/01/23

在宅勤務 再加速

2021/01/16

時短営業の際の雇用調整助成金

2021/01/09

2020年を振り返る

2020/12/26

2021シーズン横浜FCとの契約を更新

2020/12/20

雇用調整助成金 特例延長も財源が心配

2020/12/05

労働者派遣法省令・指針の改正

2020/11/28

2021年も祝日移動が濃厚

2020/11/21

12月26日と28日の休日振替は要注意

2020/11/14

11月は過労死等防止啓発月間です

2020/11/07

子の看護休暇と介護休暇 時間単位取得が可能に

2020/10/31

短時間勤務者の社会保険適用拡大

2020/10/24

非正規社員の待遇 注目の最高裁判決が出る

2020/10/17

男性の育児休暇取得 推奨義務?

2020/10/10

半沢直樹 最後の言葉は「感謝と恩返し」

2020/10/03

給与もチャージ?

2020/09/26

デジタル改革なるか

2020/09/19

文京区中小企業事業継続支援補助金

2020/09/12

副業・兼業に関するガイドラインが改定

2020/09/05

最低賃金 東京は変わらず

2020/08/29

在宅勤務時代のメンタルヘルス

2020/08/15

雇用調整助成金の特例期間 12月末まで延長へ

2020/08/08

雇用悪化 ジワり

2020/08/01

新型コロナウイルスの影響感染症対策対応支援金・給付金

2020/07/25

ありがとう横浜市民病院

2020/07/18

厚生年金保険の標準報酬月額の上限額が65万円に

2020/07/11

コロナ休業者の特例月変

2020/07/04

派遣労働者の在宅勤務

2020/06/27

雇用調整助成金 15000円に

2020/06/20

休業手当を支給した際の算定基礎届

2020/06/13

在職老齢年金の支給停止要件緩和 2022年4月から

2020/06/06

保険料の納付猶予制度

2020/05/30

雇用調整助成金 小規模事業主は簡素化

2020/05/23

雇用調整助成金 更なる簡素化

2020/05/16

雇用調整助成金 8330円の上限引き上げなるか?

2020/05/09

ともに乗り越えよう。

2020/05/02

売上半減で給付金

2020/04/25

雇用調整助成金 申請簡素化、特例拡充

2020/04/18

緊急事態宣言 自ら守る大切さ

2020/04/11

雇用調整助成金 特例措置の拡大へ

2020/04/04

在宅勤務の極意?

2020/03/28

小学校休業等に関する助成金 申請方法発表

2020/03/21

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

2020/03/14

雇用調整助成金の緩和される要件とそのままの要件

2020/03/07

新型コロナウイルスに関する労務上の措置

2020/02/29

2020法律改正その4 外国人雇用の際に在留カード番号を記載

2020/02/22

J1横浜FC 明日開幕

2020/02/15

在職老齢年金の支給停止要件緩和 2022年4月から?

2020/02/08

2020法律改正その3 屋内原則禁煙

2020/02/01

2020法律改正その2 時間外労働規制 中小企業にも適用

2020/01/25

小泉環境大臣が育児休暇取得へ

2020/01/18

2020法律改正その1 64歳以上の雇用保険料

2020/01/11

2020年 年頭のご挨拶

2020/01/01

2019年を振り返る

2019/12/28

横浜FCとの契約を更新

2019/12/27

健康経営を考える

2019/12/21

入院している児童に健康保険の授業

2019/12/14

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

2019/12/07

在職老齢年金の支給停止要件 47万円までで決着の方向

2019/11/30

横浜FC J1昇格

2019/11/25

芸能人でも社会保険に加入?

2019/11/16

11月はテレワーク月間です

2019/11/09

未払い賃金の時効は3年?5年?

2019/11/02

パワハラに該当しない例とは

2019/10/26

有給奨励日 どこが問題?

2019/10/19

在職老齢年金 支給停止要件62万円?廃止??

2019/10/12

被扶養者の確認と国外居住者

2019/10/05

憧れの職業 実際は?

2019/09/28

時給1000円要注意 最低賃金上がります

2019/09/21

台風による遅刻、欠勤の賃金

2019/09/14

「後回し」にする勇気と判断

2019/09/07

デジタル手続法と電子申請

2019/08/31

休み方改革でワーケーション

2019/08/10

最低賃金1000円時代へ

2019/08/03

横浜FCボランティアスタッフに支援

2019/07/27

派遣労働者の同一労働同一賃金 一般労働者の賃金水準を公表

2019/07/20

夏休みこども年金教室開催

2019/07/13

算定基礎届の電子申請

2019/07/06

有給休暇は誰のもの

2019/06/29

労働保険料の申告 電子申請義務化へ

2019/06/22

「労働時間は通算しない」兼業・副業に追い風か?

2019/06/15

マイナンバーカードが健康保険証に

2019/06/08

パワハラ防止 いよいよ義務化

2019/06/01

企業実務2019年6月号に記事を執筆

2019/05/25

70歳までの就業機会確保

2019/05/18

従業員紹介の留意点

2019/05/11

健康情報等の取扱規程

2019/04/27

在職老齢年金が廃止?

2019/04/20

10連休 ほんとうに休む?

2019/04/13

令和 新時代

2019/04/06

残業時間抑制のための新規雇用で助成金

2019/03/30

36協定 従業員代表の選任

2019/03/23

春闘 今年は逆風?

2019/03/16

最低賃金全国一律は幻?

2019/03/09

有給休暇5日取得義務 厚生労働省のモデル就業規則

2019/03/02

横浜FC明日開幕 初心を忘れずJ1へ

2019/02/23

従業員の「不適切投稿」を防ぐ

2019/02/16

年次有給休暇5日取得義務の疑問点

2019/02/09

社会保険労務士法制定50周年記念祝賀会

2019/02/02

従業員がインフルエンザにかかったら

2019/01/26

定年延長 官民で意識の差

2019/01/19

雇用・労災の過少給付 不足分が支給される人は?

2019/01/12

2019年 年始のあいさつ

2019/01/01

2018年 平倉社労士が選んだ重大ニュース

2018/12/22

外国人労働者の受け入れ

2018/12/15

横浜FC J1届かず

2018/12/08

同一労働同一賃金の指針

2018/12/01

パワハラ防止 義務化へ

2018/11/24

どうなる?外国人労働者の扶養

2018/11/17

健康保険証が届かない方へ

2018/11/10

年次有給休暇5日取得義務

2018/11/03

定年継続雇用延長へ

2018/10/27

36協定届の新様式

2018/10/20

就活ルール廃止の先には

2018/10/13

就活ルール廃止の先には

2018/10/13

最低賃金10月から改定

2018/10/06

パワハラ防止も義務化へ

2018/09/29

大地震のため休業休業したときの賃金

2018/09/15

70歳まで雇用時代へ

2018/09/08

厚生年金保険 加入要件の緩和は必要か

2018/09/01

派遣先事業所の派遣期間延長手続き

2018/08/25

賃金上昇 本格化?

2018/08/11

管理・監督者の勤務時間把握も義務に

2018/08/04

熱中症 労災防止対策も

2018/07/28

夏休みこども年金教室 開催

2018/07/21

残業月45時間超えで健康確保措置が義務に

2018/07/14

失業率2%台の対策

2018/07/07

働き方改革関連法案成立も、47の附帯決議

2018/06/30

社会保険の算定基礎届

2018/06/23

通勤手当も年収に入る?

2018/06/16

精勤手当と割増賃金

2018/06/09

同一労働同一賃金に関する最高裁判決

2018/06/02

在職老齢年金 緩和額が緩和へ

2018/05/26

労働時間把握の重要性を感じた2つの記事

2018/05/19

5月1日が祝日になると、残業代が増える?

2018/05/12

勤務間インターバル制度の活用方法

2018/05/05

労働時間の把握の厳格化

2018/04/28

業務委託契約の問題点

2018/04/21

企業のいちばんのリスクは人?

2018/04/14

働き方改革 国会審議へ

2018/04/07

「最近の若い者」はいつの時代にもいた

2018/03/31

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

2018/03/24

賃上げ3%は達成は達成した?

2018/03/17

残業上限の先取り その狙いは

2018/03/10

厚生年金保険の手続きにもマイナンバー

2018/03/03

裁量労働時間制はどう拡大されるのか?

2018/02/24

今年こそJ1 横浜FC 2.25開幕

2018/02/17

企業のインフルエンザ対策

2018/02/10

キャリアアップ助成金 4月から要件変更?

2018/01/27

年金繰下げ受給 70歳超も

2018/01/20

平成30年にトリプル3?

2018/01/13

2018年の目標

2018/01/04

兼業・副業のモデル就業規則案

2017/12/23

元かとく担当官による研修

2017/12/16

今年いちばん嬉しかった出来事は?

2017/12/09

12月賞与の社会保険料

2017/12/02

未払い賃金の請求権が5年になったら

2017/11/25

テレワーク まずは検討を

2017/11/18

キッズウィークと有給休暇

2017/11/11

11月 勝負の月

2017/11/04

年俸制と賞与

2017/10/28

過労死白書 平成29年度版

2017/10/14

有給休暇を取ろう

2017/10/07

10月 感謝の月

2017/09/30

オールジャパンで長時間労働を是正

2017/09/23

育児・介護休業法 10月1日改正

2017/09/16

同一労働同一賃金とは何か

2017/09/09

9月 再スタートの月

2017/09/02

「うやむや退職」要注意

2017/08/26

「不倫でクビ」は合法か?

2017/08/19

最低賃金 東京都958円へ??

2017/08/05

労働基準法改正のキーワード

2017/07/29

夏季休業のお知らせ

2017/07/27

その残業代、誰が払う?

2017/07/22

無期雇用転換後の労働条件

2017/07/15

「残業代込の基本給」高額年俸でもダメ

2017/07/08

有効求人倍率改善で企業がすべきこと

2017/07/01

算定基礎届時の調査

2017/06/24

健康保険証を持っていないときに病気になったら

2017/06/17

社会保険の未加入事業所 督促強化

2017/06/10

通勤費は賃金か?

2017/06/03

残業削減 ほんとうにできる?

2017/05/27

5.20【残業時間の公表義務付けは必要か?】ブログ更新

2017/05/26

5.6【休日労働を含めた規制を】ブログ更新

2017/05/06

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2017/03/13
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